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开元股份·恒企教育践行社会责任,做有温度的企业
2020-07-17
据悉,开元股份·恒企教育亦十分关注企业员工的工作及生活状况,在疫情期间为更好地保障员工收入,提高员工工作幸福感,于2020年7月起正式实施全新的薪酬绩效管理办法,整体上调员工的薪资待遇;同时,开元股份·恒企教育出台了针对校区员工的“疫情关怀补贴制度”,在7月至12月期间,每月将为校区每个员工提供500元的疫情生活补贴,让员工可以更安心工作,更有动力迎接挑战。
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;2020年是非同寻常的一年,也是异常艰难的一年。受疫情影响,全球经济及社会状况,都陷入了困境,在大环境的影响下,我国的社会经济也在一定程度上遭受重创,不少企业大量裁员、减少福利、压缩成本甚至还有些企业面临倒闭的风险;而疫情影响下的社会个体,同样生活在水深火热之中,生活的压力也直接地暴露在每个人身上,人们的生活方式、教育方式、消费习惯和支出结构等方面都发生了改变。而如何快速推动经济增长、扩大就业、提高人们生活水平已成为当前社会的一大难题。</p><p>&nbsp;</p><section>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 作为一家具有社会责任感的教育机构,开元股份·恒企教育密切关注疫情对学员学习、生活及就业等方面的影响,为助力学员打破疫情下的求职困局,发起了“恒企教育2020夏季招聘会”,联合多家知名企业,为万千学子提供了众多就业岗位,保障学员就业。</section><section><br/></section><section>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 据了解,为能更好地解决问题,了解学员及员工的需求,倾听一线学员、员工心声,提高教学质量。7月17日,开元股份董事长江勇先生牵头在湖南长沙校区召开了“以学员为中心,以满意为标准”恒企学员代表座谈会。此次活动以了解学生需求,倾听学员、员工心声为主题,在平等、轻松、开放的氛围中,由学生、老师代表对公司教学、课程及管理等方面的工作与公司领导展开交流,江董及公司高层听取了学员及老师的意见和建议,并针对学生代表提出的部分问题做了现场解答。</section><section></section><section></section><section></section><section><img title='1595215441402020036.png' alt='图片2.png' src='http://img.hengqijiaoyu.cn/jtgw/ueditor/20200720/0d9a765ffd304b7d98dd9f4c655dd6a9.png'/></section><section><br/></section><section></section><section>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;该座谈会的召开为恒企教育和学生搭建了和谐的交流平台,促进了学员与企业沟通,增强双方之间的相互了解,进一步推动了公司的教学服务及质量的提升。作为一家有担当的教育企业,开元股份·恒企教育始终以实际行动践行教育初心,勇担社会责任,全力保障学员学习,满足员工的需求,认真倾听学员与员工的心声。</section><section></section><section></section><section></section><section><img title='1595215456333002651.png' alt='图片3.png' src='http://img.hengqijiaoyu.cn/jtgw/ueditor/20200720/5b0a74ad105642b8aa608de2b3fa94bd.png'/></section><section><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 据悉,开元股份·恒企教育亦十分关注企业员工的工作及生活状况,在疫情期间为更好地保障员工收入,提高员工工作幸福感,于2020年7月起正式实施全新的薪酬绩效管理办法,整体上调员工的薪资待遇;同时,开元股份·恒企教育出台了针对校区员工的“疫情关怀补贴制度”,在7月至12月期间,每月将为校区每个员工提供500元的疫情生活补贴,让员工可以更安心工作,更有动力迎接挑战。</section><section><br/></section><section>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 针对此次出台调薪政策,开元股份董事长江勇先生表示,宁愿让企业吃亏,也不让员工吃亏。作为一家始终坚持“以人为本”的核心价值观的企业,我们既要关爱学员,也要关爱的员工;员工是企业发展的根本,我们只有急员工之所急,解员工所困,通过薪资方案、福利政策等方式全面建立起员工关怀机制,才能让员工无后顾之忧地去服务我们的学员,全身心地提高教学服务,从而带领学员成长、推动企业发展,最终实现“三赢”的局面。</section><section></section><section></section><section></section><section><img title='1595215474993032926.png' alt='图片1.png' src='http://img.hengqijiaoyu.cn/jtgw/ueditor/20200720/bf9215dd86774e57b4da249d523d1b65.png'/></section><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><span style='margin: 0px; padding: 0px; text-indent: 28px; letter-spacing: 2px; font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word;'><p>&nbsp;</p><section><br/></section></span><section>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 作为一家“以社会价值为纲,以学员为中心、以员工利益为本”的企业,开元股份·恒企教育始终彰显企业的担当与使命,传递企业的温度与力量。在秉持教育初心同时,也践行了社会的责任,树立起了行业的榜样!未来,相信开元股份·恒企教育也将会继续聚焦学员需求,助力学员圆梦前行;聚焦员工关怀,释放员工的潜能与价值,做有温度的企业;聚焦市场变化,调整顺应时代发展的策略;聚焦企业的责任与使命,扛起社会责任的大旗,成为职教行业发展的引领者!</section><section><br/></section><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>